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SOLUCIONES ¿Qué es la Formación Continua?

Con la puesta en marcha del Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo (BOE 87, de 11 de abril de 2007), se activa un nuevo sistema más sencillo, ágil y flexible para el acceso de los trabajadores y desemplados a la formación continua.

Este nuevo subsistema de formación profesional para el empléo está integrado por tres iniciativas de formación, siendo la "Formación de Demanda" la que engloba las acciones formativas de las empresas y los permisos individuales de formación de sus trabajadores.

Las empresas podrán aplicarse las bonificaciones (recuperar todos los gastos) por formación continua de los boletines de cotización a la Seguridad Social.

Pueden beneficiarse:

Los asalariados de empresas privadas o entidades públicas empresariales que cotizan a la Seguridad Social
Los fijos discontinuos
Los que accedan a la situación de desempleo en periodo de formación
Los acogidos a expediente de regulación de empleo.

Las acciones formativas se pueden impartir en cuatro modalidades:

Presenciales
A distancia
Teleformación
Mixta (una parte presencial y otra a distancia o teleformación).

Crédito de formación:

Cada empresa tiene un crédito destinado a la formación de sus trabajadores del que si no se dispone durante el año natural se pierde y en ningún caso es acumulable.

El crédito está en función del número de trabajadores que posea su empresa, de 1 a 5 se le asigna una cantidad fija:

De 1 a 5 trabajadores, 420 euros con carácter anual.

El resto de empresas requiere del análisis de las cuantías ingresadas el año anterior a la seguridad social.

Realizaremos para Ud. un plan de formación a la Carta.