La actual situación económica junto con la cambiante realidad en tan sensible área como la de las relaciones laborales y la productividad, ha supuesto un reconocimiento, tanto por los trabajadores como por los empresarios, de que la formación es un valor y que su coste se ha de considerar como una inversión y no como un gasto.
Desde Formación Sol hemos entendido que la Empresa necesita un tratamiento diferenciado y hemos elaborado un producto por el que detectamos y damos satisfacción a todas las necesidades en materia formativa.
Afirmamos que es en la adquisición de la destreza donde los conocimientos adquiridos alcanzan su máxima expresión. Por ello, una dinámica coordinación académica, en la que se revisa permanentemente la metodología a aplicar complementada con la utilización de la más moderna tecnología, posibilita que el alumno obtenga los mejores resultados.
En aras a la consecución de estos objetivos desarrollamos las distintas acciones formativas en nuestros Centros, con más de 1.700 metros cuadrados de instalaciones, o en la sede de la Empresa, llevándose a cabo en las modalidades de: presencial, semipresencial, on-line o a distancia.
Con el nuevo Modelo de Formación Profesional Continua las empresas tienen la posibilidad de llevar a cabo la actualización de conocimiento y el perfeccionamiento profesional de sus trabajadores mediante el Crédito Anual Formativo.
Todas las empresas disponen de ese crédito que es el resultante de aplicar la cuantía ingresada por el concepto de formación profesional durante el año anterior al porcentaje de bonificación que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado en función del tamaño de la empresa.
Centro de Formación Sol como Centro colaborador de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo lleva a cabo cuántas gestiones sean necesarias para informar del crédito formativo que dispone la empresa, comunicar el inicio y finalización del curso y orientar sobre la cofinanciación exigida y cumplimiento del porcentaje de colectivos prioritarios.
Los requisitos para poder acceder a esta formación son que la empresa tenga una titularidad privada y estar al corriente de las obligaciones de pago con la Seguridad Social y Hacienda y, por parte del trabajador que se encuentre dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social al inicio del curso.
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